SEMINARIO:

MOBBING LABORAL: SU ABORDAJE  Y  CONSECUENCIAS

OBJETIVOS GENERALES

Comprender conceptualmente la figura de MOOBING, dentro del marco de la realidad contemporánea específicamente en el ámbito laboral.

Identificar los elementos que hacen a la tipicidad de la figura de Mobbing laboral.

Manejar herramientas de prevención y solución de conflictos dimanados de situaciones que configuran MOBBING laboral.

OBJETIVOS: La violencia en el lugar de trabajo es un fenómeno de creciente interés y magnitud considerable. Atenta contra la dignidad y los derechos de las personas trabajadoras y es una amenaza a la salud, a la eficiencia y al éxito de las organizaciones.

Este tipo de relaciones genera, un contextos de conflictividad en los que; el factor estrés, asociados a inadecuaciones, a problemas en la organización del trabajo, o a aspectos situacionales, adquieren un protagonismo determinante como desencadenantes de conflictos con daños emergentes, con conflictos potenciales y costos de litigio.

El "Mobbing" es un problema económico de gran magnitud, reduce la eficacia empresarial de la organización, Por medio de este Seminario Ud. Contará con herramientas fundamentales para la concientización  de la problemática en todos los niveles, para afrontar y resolver conflictos y también le aporta herramientas a la empresa, permitiéndole conservar a los empleados altamente capacitados, responsables, eficaces, y a la vez economizar recursos, evitando conflictos que derivan en juicios.

DESTINADO A:

Área de Recursos Humanos de empresas. Abogados y estudiantes de derecho y Carreras de Humanidades y del comportamiento. Sindicatos. Cámaras empresarias.

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DOCENTE: Lic. Josefina Del Valle Zurita

Información e inscripción: Tel. 011-4328-8753  

E-mail   cursosytalleres@laboramosjuntos.com.ar

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